Arbetsvillkor

Arbetsvillkoret är att du ska ha arbetat i minst sex kalendermånader.

- Varje månad ska du ha arbetat minst 80 timmar.

- Ett alternativ är du har arbetat varje månad med minst 50 timmar och sammanlagt minst 480 timmar. Det ska även då vara en sammanhängande period av sex månader.

Arbetet ska i båda fallen vara inom 12 månader innan arbetslösheten. Både arbete som anställd eller i eget företag räknas.

Som arbete menas:
- reguljärt arbete
- anställning med lönebidrag eller anställningsstöd. OBS! Dock ej särskilt anställningsstöd
- skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare
- arbete inom Samhall
- utvecklingsanställning och trygghetsanställning.

Annat som också är att se som arbete:
- semester eller annan ledighet med helt eller delvis behållen lön.  Dock inte ledighet på grund av sjukdom, totalförsvarsplikt eller barns födelse.
- tid med avgångsvederlag eller ekonomiskt skadestånd.
- tid med föräldrapenning i max två månader tillsammans med arbete i fyra måna­der
- fullgjord totalförsvarsplikt i max två månader tillsammans med arbete i fyra månader.

Perioden för att uppfylla arbetsvillkoret kallas ramtid. Om du varit sjuk, studerat eller liknande så kan du få förlänga den tiden. Det kallas för överhoppningsbar tid.

Läs mer om ramtid och överhoppningsbar tid.